Objectifs pédagogiques
- Analyser les compétences acquises au travers d’une expérience professionnelle,
- Formaliser par écrit ses compétences et à apporter les preuves de leur maîtrise par des éléments factuels,
- Mettre en avant les compétences acquises et maîtrisées.
Méthode pédagogique
- Entretiens personnalisés,
- Rédaction de compte-rendu d’expériences,
- Recherche de témoignages et de preuves,
- Analyse du référentiel de compétences du diplôme,
- Training de communication pour préparation à l’entretien avec le jury.
Modalités d'évaluation
Questionnement sur les tâches effectuées en lien avec les compétences visées.
Orientation sur la réflexion et sur le choix des mots rédactionnels.
Programme de la formation
Première étape :
Au cours d’un entretien nous allons vérifier
- que votre projet professionnel est en adéquation avec le titre choisi
- que vous avez l’ancienneté requise dans l ’exercice des ressources humaines
- que vous avez acquis l’ensemble des compétences attendues dans le référentiel du titre,
- que vous n’avez pas déposé de livret de recevabilité dans l’année (un seul par an pour le même titre).
Présentation du dispositif VAE pour valider votre choix.
Deuxième étape :
Aide à l’élaboration du livret 1 : il vous est demandé de faire un historique de vos expériences professionnelles en lien avec le titre.
Le délais de réponse est de deux mois
Troisième étape : l'accompagnement
L'accompagnement VAE se décompose en rendez-vous individuels de deux heures au cours desquels nous allons vous guider afin de que vous démontriez l'adéquation des acquis professionnelles eu égard aux compétences professionnelles attendues dans le référentiel.
Le candidat doit présenter par écrit les activités effectuées en situation professionnelle démontrant l’acquisition des compétences lister dans le référentiel du titre.
L’accompagnateur explique les attendus du titre aide, oriente dans le choix des tâches à décrire avec des questions, des exemples…
Il vérifie que vos écrits correspondent au référentiel
Quatrième étape :
Préparation à la présentation de l’examen :
L’accompagnateur explique le déroulé de l’examen, les attendus du jury, le type de questions qui pourront être posées par le jury au candidat.
Préparation oral de la présentation devant le jury.
Cinquième étape : présentation devant le jury
- la validation totale lorsque toutes les compétences sont validées. Le jury propose alors l’attribution de la certification. La certification ainsi obtenue est la même que celle obtenue par les autres voies d’accès existantes (formation initiale dont apprentissage, formation continue) ;
– la validation partielle qui permet d’obtenir un ou plusieurs certificats de compétences professionnelles. Le jury précise dans ce cas la nature des compétences, des aptitudes et des connaissances devant faire l’objet d’un contrôle complémentaire ;
–le refus de validation lorsque les conditions de compétences, d’aptitudes et de connaissances ne sont pas remplies
Mise à jour le 15 décembre 2023
