Initiation au droit du travail

• Connaitre la réglementation du droit du travail • Adapter ces règles à la vie de votre entreprise • Gérer le droit du travail au quotidien • Appréhender le risque juridique pour mieux prévenir l’éventuel contentieux

Jeux de rôle, étude de cas, documentation dématérialisée.

Quizz d'évaluation des connaissances en amont et en aval de la formation.

• L’organisation juridique française • Les différents droits (travail, social, civil, pénal) et leur mise en application • Identifier les différentes sources du droit du travail : hiérarchie des normes juridiques • Le rôle des instances représentatives du personnel (CSE, DP) • Les différents contrats de travail (CDI,CDD, temps partiel, travail temporaire) • Légalité du contrat de travail • Gérer l’exécution du contrat de travail de l’embauche au départ en retraite (période d’essais, maladie, AT, congés, évolution professionnelle) • Le temps de travail : durée quotidienne, hebdomadaire, HS ou HC. • La modulation, forfait jour • La modification du contrat de travail • Les procédures disciplinaires • La notion de contentieux en droit du travail

Inscription possible au plus tard la veille de la session. 14 jours pour les titres professionnels en accès par la VAE ou par la formation continue, et 11 jours ouvrés pour un financement CPF (sous réserve de place disponible).